وكالات – أثار مشرف موارد بشرية في جنوب شرق الصين جدلاً واسعاً بعد إهانته لموظفة طلبت إجازة مرضية بسبب الحمى، حيث وصفها بـ”الضعيفة جداً” واقترح عليها زيارة طبيب نفسي. الأمر أثار غضباً عاماً عقب نشر الموظفة – التي لم تُكشف هويتها – تفاصيل الحادث على وسائل التواصل الاجتماعي، بعد أن طلبت ساعة واحدة من الإجازة.
الشركة المعنية، “فيجن إنترتينمنت”، تأسست عام 2018 وتعمل كنموذج خدمات شبكة متعددة القنوات. الموظفة أصيبت بحمى بلغت 37.9 درجة مئوية، وعند طلبها الإجازة، تعرضت لإساءة لفظية استمرت نحو ساعتين من قبل المشرف هوانغ، الذي عارض طلبها واعتبرها غير قادرة على تحمل الحمى.
بعد الحادث، أُبلغت الموظفة بأن حساب عملها قد تم تعطيله، مما أدى إلى استجواب مكتب الموارد البشرية عن الواقعة. في البداية، نوعّت الشركة الأمر بنزاع شخصي، لكنها أكدت لاحقاً إنهاء عقد عمل المشرف بسبب انتهاكاته، مع العلم أن قانون العمل في الصين يحمي حقوق الموظفين في الإجازات المرضية. الحادث أثار موجة انتقادات على وسائل التواصل الاجتماعي من مستخدمين غاضبين.
جميع الأخبار المنشورة في موقع مانكيش نت لا تمثل ولأتعبر عن راي إدارة الموقع .
ننشر الأخبار من مصادر مختلفة اليا فقد يجد القارئ محتوى غير لائق للنشر الإلكتروني وحرصا من إدارة موقع مانكيش نت يمكنكم الاتصال بنا مباشرة عبر الضغط على اتصل بنا سنقوم مباشرة بمراجعة المحتوى و حذفه نهائيا إضافة الى مراجعة مصدر الخبر الذي قد يتعرض للإلغاء من قائمة المصادر نهائيا
