وكالات – وجهت منظمة “هيومن رايتس ووتش” اتهامات لشركات كبرى تدير منصات رقمية في الولايات المتحدة، متهمة إياها بالتحايل على العمال وإخراجهم من إطار الحماية القانونية. في تقريرها بعنوان “فخ العمل المؤقت”، أشارت المنظمة إلى أن هذه الشركات تصنف العمال كـ”مقاولين مستقلين”، مما يحرمهم من حقوقهم الكاملة.
شمل التحقيق ممارسات سبع شركات، منها “أمازون فليكس” و”أوبر” و”ليف” و”دواردش” وغيرها. وعلى الرغم من ادعائها بتقديم “مرونة” في العمل، فإن هذه الشركات غالبًا ما تدفع أجورًا أقل من الحد الأدنى المعمول به.
كما كشفت المنظمة أن 6 من هذه الشركات تعتمد على “خوارزميات غير شفافة” لتحديد الأجور، ما يجعل العمال غير قادرين على معرفة ما سيربحونه مسبقًا. وقد أظهرت الدراسات أن أجور العمال في تكساس أقل بنسبة 30% من الحد الأدنى الفدرالي، بينما يشعر العديد منهم بضغوط مالية تدفعهم لمواجهة صعوبات في تلبية الاحتياجات الأساسية.
في الوقت ذاته، تحقق هذه الشركات أرباحًا ضخمة تقدر بمليارات الدولارات. ودعت المنظمة إلى اتخاذ إجراءات عاجلة لحماية حقوق “عمال المنصات”.
جميع الأخبار المنشورة في موقع مانكيش نت لا تمثل ولأتعبر عن راي إدارة الموقع .
ننشر الأخبار من مصادر مختلفة اليا فقد يجد القارئ محتوى غير لائق للنشر الإلكتروني وحرصا من إدارة موقع مانكيش نت يمكنكم الاتصال بنا مباشرة عبر الضغط على اتصل بنا سنقوم مباشرة بمراجعة المحتوى و حذفه نهائيا إضافة الى مراجعة مصدر الخبر الذي قد يتعرض للإلغاء من قائمة المصادر نهائيا
