ما هي الفرص المتاحة للمرأة لتقلد مناصب في أمن تكنولوجيا المعلومات؟

شهدت أكثر من نصف (56٪) النساء العاملات في مجالات التكنولوجيا تحسنًا في مستويات المساواة بين الجنسين في مكان عملهن على مدار العامين الماضيين ، بينما وافقت 70٪ من النساء على أن مهاراتهن وخبراتهن العملية قد أُخذت في الاعتبار قبل عملها. الجنس عند التقدم لوظائفهم الأولى في مجال تكنولوجيا المعلومات. يمثل هذا التقدم الذي تم إحرازه في فترة زمنية قصيرة خطوة إيجابية نحو تحقيق الشمولية في القطاع. لكن نتائج تقرير كاسبرسكي حول النساء في قطاع التكنولوجيا ، بعنوان “أين نحن؟ فهم تقدم المرأة في التكنولوجيا” ، يسلط الضوء على أن هناك مجالًا واضحًا للتحسين. تجسد فكرة المساواة بين الجنسين مفهوم التصورات والمشاعر والصور النمطية والفرص. تشير نسبة 69٪ من النساء اللواتي يشعرن الآن بالاطمئنان إلى أن وجهات نظرهن تُحترم منذ اليوم الأول في حياتهن المهنية في مجال التكنولوجيا إلى علامات إيجابية على التقدم في المساواة. كان للمستويات المتزايدة من العمل من المنزل التي شوهدت خلال العام الماضي تأثير إيجابي نسبيًا ، حيث قالت 46 ٪ من النساء أنه قد حدث تحسن في المساواة بين الجنسين بين الفرق البعيدة. ولكن على الرغم من التحسن العالمي في تصورات تمثيل المرأة في مكان العمل ، فإن أكثر من ثلث النساء (38٪) يزعمن أن عدم وجود جنس الإناث العاملات في قطاع التكنولوجيا يجعلهن حذرات من دخول هذا القطاع. هذه الأرقام ، التي قد تبدو منخفضة نسبيًا ، تؤكد أنه لا تزال هناك فجوة بين التحسين التدريجي والمساواة الكاملة ، وهذه الفكرة مدعومة بتأكيد 44٪ من النساء أن الرجال يتقدمون بسرعة أكبر من تقدمهم الوظيفي في المجال التقني. ويخلص التقرير إلى أن التمثيل لم يتم ربطه بعد بجميع السلوكيات والفرص والمساواة ، بالنظر إلى أن نسبة مماثلة من النساء (41٪) يوافقن على أن تقسيمًا أكثر مساواة بين الجنسين من شأنه تحسين التقدم الوظيفي وتصحيح عدم التطابق. هناك حاجة لاتخاذ خطوات وإطلاق مبادرات رئيسية لدعم الوظائف في قطاع التكنولوجيا ، بما في ذلك توفير المزيد من برامج التوجيه أو التدريب لإتاحة فرص لاكتساب الفرص والخبرة ، من أجل ضمان انعكاس الخبرات المهنية الإيجابية على النساء في جميع أنحاء العالم. . يجب أن تبدأ في وقت أبكر بكثير من أجل ترسيخ الاعتقاد بأن قطاع التكنولوجيا هو مكان جيد للمرأة للعمل والنجاح. دعا نوشين شباب ، الباحث الأمني ​​الأول في فريق البحث والتحليل العالمي في Kaspersky ، إلى معالجة القوالب النمطية الجنسانية قبل وقت طويل من دخول النساء إلى مكان العمل ، موضحًا أن هذا يجب أن يبدأ في المدرسة ، من خلال السعي لإثارة الاهتمام بالعمل في مجالات المعلومات. تقنية. بين الطالبات. وقالت إن كاسبيرسكي حريصة على العمل مع المدارس في عدد من الدول بهدف إثارة اهتمام الأطفال في سن مبكرة ومنحهم صورة واضحة لطبيعة العمل في المهن الفنية. وأضافت: “الخطوة الأولى في اتجاه جديد هي دائمًا الأصعب ، وبدون بيئة داعمة ، قد تكافح الفتيات للعثور على نساء لتقليدهن في مختلف المجتمعات ذات الصلة ، سواء في الحياة الواقعية أو عبر الإنترنت. يجب أن ترى الفتيات أن الموظفات في مجالات تكنولوجيا المعلومات ، هن نساء طبيعيات يتمتعن بمهارات وقدرات متنوعة ، ويمكن لأي فتاة أن تطمح للانضمام إلى الفضاء التقني “. يمكن العثور على مزيد من التفاصيل حول المسار الحالي للمرأة في التكنولوجيا ، وطرق تحسين وضعها في المستقبل ، في التقرير الكامل.