هيئة المحلفين تغريم تعويضات موظفي تسلا لممارسات عنصرية في مصنع بكاليفورنيا

رفض قاضي المحكمة الجزئية الأمريكية ويليام أوريك حجة تسلا بأنها غير مسؤولة أمام أوين دياز ، وفقًا لصحيفة وول ستريت جورنال ورويترز. دياز هو عامل سابق في شركة Black Tesla اتهم الشركة بغض الطرف عن الإساءات العنصرية التي تعرض لها أثناء عمله في مصنعها في فريمونت ، كاليفورنيا من 2015 إلى 2016. في العام الماضي ، حكمت هيئة محلفين لصالح دياز ومنحته 6.9 دولار. مليون دولار كتعويضات و 130 مليون دولار. دولار كتعويضات عقابية. على وجه التحديد ، خفضت تعويضات دياز إلى 1.5 مليون دولار من 6.9 مليون دولار ، والتي وصفها بأنها “مفرطة” ، وخفضت التعويضات العقابية “الجسيمة غير الدستورية” من 130 مليون دولار إلى 13.5 مليون دولار. تهدف التعويضات العقابية للمحاكم إلى معاقبة المدعى عليه وردعه عن تكرار أفعاله – أو في حالة تسلا ، من تجاهل الإساءة العنصرية لعامل أسود. ومع ذلك ، فإن القيمة السوقية لشركة Tesla تتجاوز تريليون دولار ، و 13.5 مليون دولار تمثل انخفاضًا في دلو صانع السيارات ، قال محامي دياز إنهم يعتزمون استئناف قرار التعويض المخفف ، واجهت تسلا العديد من دعاوى التمييز العنصري على مر السنين بخلاف دياز ، حيث ادعى العمال أنهم كانوا كذلك. تعرضت لانتهاكات عنصرية مستمرة في مصانعها. في فبراير ، رفعت وزارة التوظيف والإسكان في كاليفورنيا دعوى قضائية ضد صانع السيارات بعد العثور على دليل على أن “مصنع فريمونت هو مكان عمل منفصل عنصريًا” حيث يتم التمييز ضد العمال السود. ونفت تسلا الاتهام قائلة إنها “تعارض كل أشكال التمييز والت*حر*ش” ولديها “فريق علاقات موظفين متخصص يستجيب ويحقق في جميع الشكاوى”.