وكالات – لم يعد سوق العمل العالمي كما كان قبل سنوات قليلة، إذ ساهمت التغيرات التكنولوجية المتسارعة والاعتماد الكبير على الذكاء الاصطناعي والتحول نحو الاقتصاد الرقمي والأخضر في تغيير خريطة الوظائف. بحلول عام 2026، بدأت الشركات تبحث عن موظفين يمتلكون مهارات مرنة وقدرة أكبر على التكيف بدلاً من الاعتماد فقط على المؤهلات التقليدية.
مع دخول أدوات الذكاء الاصطناعي لقطاعات الإنتاج والخدمات، بدأت بعض المهن في التراجع، فيما ظهرت وظائف جديدة. تقارير دولية تشير إلى أن العالم يشهد إعادة هيكلة كبيرة في السوق، حيث أصبحت التكنولوجيا تلعب دورًا رئيسيًا في تحديد الوظائف المطلوبة. حوالي 40% من الوظائف في الاقتصادات المتقدمة ستتأثر بتقنيات الذكاء الاصطناعي.
تغيرت فلسفة التوظيف حيث أصبحت المهارات أكثر أهمية من الشهادات الجامعية. كما يتزايد الطلب على مهارات الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات في أسواق الخليج والشرق الأوسط. في مصر، يتحول العمل الحر والوظائف الرقمية إلى مصادر دخل مهمة، مما يتطلب من الشباب اكتساب مهارات تتواءم مع الاحتياجات المتغيرة للسوق.
جميع الأخبار المنشورة في موقع مانكيش نت لا تمثل ولأتعبر عن راي إدارة الموقع .
ننشر الأخبار من مصادر مختلفة اليا فقد يجد القارئ محتوى غير لائق للنشر الإلكتروني وحرصا من إدارة موقع مانكيش نت يمكنكم الاتصال بنا مباشرة عبر الضغط على اتصل بنا سنقوم مباشرة بمراجعة المحتوى و حذفه نهائيا إضافة الى مراجعة مصدر الخبر الذي قد يتعرض للإلغاء من قائمة المصادر نهائيا
