أخبار التكنولوجيا

تتهم تسع نساء شركة Sony بالتمييز على أساس الجنس في دعوى قضائية جماعية

تتهم تسع نساء شركة Sony بالتمييز على أساس الجنس في دعوى قضائية جماعية

في تشرين الثاني (نوفمبر) الماضي ، رفعت إيما ماجو ، محللة أمن تكنولوجيا المعلومات السابقة في PlayStation ، دعوى قضائية ضد شركة Sony ، زاعمة أن الشركة ميزت ضد النساء على المستوى المؤسسي. زعمت ماجو أنها طُردت لأنها تحدثت عن التمييز الجنسي في الاستوديو ، مشيرة إلى أنه تم إنهاء وظيفتها بعد فترة وجيزة من تقديم بيان موقع للإدارة يوضح بالتفصيل التمييز الجنسي الذي تعرضت له هناك ، وفقًا لتقرير غارق. قدمت Magu لاحقًا الأوراق لتحويل قضيتها إلى دعوى جماعية ، وفي الشهر الماضي فقط حاولت Sony التخلص من كل شيء مدعيا أن مزاعمها كانت غامضة للغاية بحيث لا يمكنها الوقوف في وجه التدقيق القانوني. مماثل. اليوم ، انضمت ثماني نساء أخريات إلى الدعوى القضائية ضد شركة Sony ، والمدعين الجدد موظفون حاليون وسابقون ، واختارت واحدة منهن فقط عدم الكشف عن هويتها ، وعملت المدعي ماري هارينجتون في شركة Sony لمدة 17 عامًا وأصبحت في النهاية مديرة أولى لإدارة البرامج وفرقة عمل لنائب الرئيس أول رئيس للهندسة خورخي كاسيوبو. وقالت هارينغتون في بيان للمحكمة: “عندما غادرت شركة سوني ، أخبرت نائب الرئيس الأول ومديرة الموارد البشرية راشيل غضبان في مكتب رانشو برناردو أن سبب مغادرتي كان التمييز المنهجي ضد المرأة”. مع مدير الموارد البشرية عدة مرات من قبل بشأن التمييز بين الجنسين بين الإناث “. ادعى هارينغتون أنه تم التغاضي عن النساء في الترقيات ، وقال إنه خلال جلسات المراجعة السنوية ، نادراً ما ناقش قادة الهندسة في Sony Interactive Entertainment الموظفات على أنهن “فنانات عالية الأداء” ، وقال إنه في جلسة أبريل 2019 ، كان أربعة فقط من أصل 70 موظفًا قيد المراجعة كانت من النساء. في حين تم تصنيف جميع الرجال في هذه المجموعة على أنهم ذوو أداء عالٍ ، كانت اثنتان فقط من النساء ، وشاركت بقية النساء قصصًا متشابهة في بياناتهن ، وكان الموضوع المشترك هو عدم وجود فرصة للموظفات للتقدم والمحسوبية المنهجية تجاه موظفون ذكور ، مدّعون يدّعون أن القادة الذكور في شركة Sony قد أدلوا بتعليقات مهينة ، بما في ذلك ، “تحتاج فقط إلى الزواج من رجل ثري” و “أجد أن النساء عمومًا لا يتحملن النقد”. زعمت إحدى المدعيات أنه خلال رحلة عمل إلى E3 خدعها رئيسها في تناول المشروبات معه في حانة بالفندق ، وقام بضربها حتى بعد أن رفضت ، وشاركت مدعية أخرى قصة حول اجتماع للمساواة بين الجنسين في شركة سوني كان لديه لجنة مؤلفة من خمسة أشخاص وكلها رجال. تأتي الدعوى المرفوعة ضد شركة Sony في وقت كانت فيه العديد من استوديوهات ألعاب الفيديو الكبرى ، بما في ذلك Yours Activision Blizzard و Ubisoft و Riot Games. تواجه Activision Blizzard دعوى قضائية وتحقيقات متعددة في مزاعم بالتمييز بين الجنسين في الشركات والت*حر*ش الجنسي والتمييز بين الجنسين ، بينما واجهت Ubisoft منذ فترة طويلة مزاعم مماثلة من موظفين سابقين وحاليين ، ودفعت Riot Games 100 مليون دولار في ديسمبر لتسوية دعوى قضائية جماعية متعلقة للت*حر*ش الجنسي والتمييز في مكان العمل. لم تستجب سوني بعد للحركة الأخيرة في الدعوى الجماعية ، رغم أنها تنفي مزاعم ماجو بالتمييز بين الجنسين. وقد طلبت الشركة رفض الدعوى ، وسيتم الفصل في ذلك في جلسة استماع في أبريل.

قراءة الموضوع تتهم تسع نساء شركة Sony بالتمييز على أساس الجنس في دعوى قضائية جماعية

كما ورد من مصدر الخبر

مقالات ذات صلة

Subscribe
نبّهني عن
guest
0 تعليقات
التقيمات المضمنة
عرض جميع التعليقات
زر الذهاب إلى الأعلى
Don`t copy text!